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Leitung von Kindertageseinrichtungen

Die Leitungskraft einer Kindertageseinrichtung ist heute zunehmende ManagerIn. Es gilt die vielen Aufgabenbereiche dieser verantwortungsvollen Tätigkeit zu vereinen, zu verknüpfen und zu vernetzen.

Sich selbst und die Mitarbeitenden dabei nicht aus den Augen zu verlieren, wird oft als eine Herausforderung von Ihnen benannt.

Daher biete ich u.a. folgende Fortbildungsthemen zur Auseinandersetzung an:

  • „Motivation im Leitungsjob“…
    …führen, beteiligen, delegieren und sich abgrenzen können!
  • Damit Leitung nicht zum Leiden wird!
    Die eigenen Ressourcen in der Leitungstätigkeit nutzen.
  • „Das haben wir doch schon so oft besprochen!…“
    Ideen zum Selbstcoaching für Leitung / StellvertreterInnen / künftige Leitungen.
  • „Und wer nimmt unsere/n neue Praktikantin/en?... “
    Professionelle und qualitätsorientierte Praktikantenanleitung /-begleitung.
  • Erfolgreiche Kommunikation im Team
    Andere oder neue Wege helfen… Anderes oder Neues zu ermöglichen.

 

Kleiner Tipp für Sie
Seit ein paar Jahren kooperiere ich mit der Unfallkasse Nord in Schleswig- Holstein. Einige der hier aufgeführten Fortbildungen können Sie dort kostenlos besuchen.

Kooperationspartner