Alter(n)sgerechte Arbeit 50+

Seit fast fünf Jahren beschäftige ich mich intensiver mit dem Thema der alter(n)sgerechten Arbeit in Kitas ab dem 50. Lebensjahr.

Der demographische Wandel hinterlässt seine Spuren auch in den Kitas Schleswig- Holsteins. Fachkräfte werden dringend gesucht; Träger und Leitungen überlegen, wie Sie das Personal langfristig binden und halten können; ältere Kolleg*innen bleiben länger in den Kitas; Arbeiten in intergenerativen Teams wird immer aktueller; usw.

Sollten Sie Interesse an diesem Thema haben, weise ich gerne auf zwei Seminare der Unfallkasse Nord in Kiel hin, in denen das Thema von meiner Kollegin Fr. Leibecke und mir angeboten wird.

„Älter werden im Beruf – zufrieden und motiviert mit 50+“ für Mitarbeiter*innen 50+ (*****link stellen****)

„Ressourcenorientierte Personalentwicklung in der KiTa – Ansätze und Ideen für Ihre MitarbeiterInnen 50+“ - gemeinsam für Kitaleitung und Trägervertreter*n link stellen

Vielleicht taucht bei Ihnen noch die Frage auf, wie Sie mit den Veränderungen in altersgemischten -sogenannten intergenerativen Teams- umgehen könnten?

Diese Fortbildung könnte für Sie interessant sein:
„Teamarbeit fördern – intergenerative Aspekte beachten!“

Der Zusammenhalt und die Kooperation eines Teams sind für die Bewältigung der vielen Aufgaben in einer Kita von unschätzbarem Wert. Denn ein in sich funktionierendes und gestärktes Team steht auch dann für sich ein, wenn Anforderungen weiter steigen, Fachkräfte fehlen und Rahmenbedingungen nicht mitwachsen. Es gilt, Ressourcen und Grenzen der verschiedenen Generationen eines Teams zu beachten, diese im Sinne des Betriebes zu fördern und auszubauen. Themenschwerpunkte:

  • Integrative Teamarbeit – Bedeutung in der Kita heute
  • Teamentwicklung – Teamkommunikation fordern und fördern
  • Teamressourcen erkennen, unterstützen und ausbauen

Bei Interesse melden Sie sich gerne bei mir!

Themen

Alter(n)sgerechte Arbeit 50+ Beobachtung & Dokumentation Bildungspartnerschaft Coaching Kommunikation Fachberatung Fortbildung Ressourcen & Grenzen Konzeptionsentwicklung Leitung / Team / Praktikum Telefon- & Onlinecoaching Soziale Inklusion


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Silke Pumpenmeier
Dipl. Sozialpädagogin

Fortbildung | Coaching | Fachberatung

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